4. Objectifs SMART _ OKR simplifiés

Rendre l’avancement visible et motivant.

Dans une PME industrielle, chaque service avançait dans sa direction.

Les OKR ont permis de réaligner l’ensemble : les entreprises utilisant les OKR augmentent leur performance de 12 à 15% (WorkBoard Study).

_ Le modèle NAVEO structure les objectifs trimestriels en langage simple et actionnable.

🎯 Résultat : visibilité totale, progrès mesurés, équipes engagées.