6. Fiche d’entretien individuel

Un moment humain qui change tout.

Un collaborateur m’a dit : « C’est la première fois qu’on me demande comment je vais vraiment. »

Les entretiens réguliers augmentent de 25% l’engagement des équipes (Gallup).

_ La fiche NAVEO structure ces échanges pour parler motivation, progression, difficultés et objectifs.

🎯 Résultat : fidélisation, confiance et développement réel des talents.